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    来源:人力资源部    作者:寇旦旦     发表日期:2020-02-12 责任编辑:楚畅  点击数:931

    在疫情防控的紧要关头,按照公司党委的集中部署,人力资源部充分利用信息化办公手段,积极组织部门全员在线办公,保持人员在岗、联络畅通,全面进入工作状态。在居家办公的情况下,尽职尽责,切实做好了薪酬福利等服务工作,全力保障了公司疫情防控阻击战顺利开展。

    疫情当前,为确保企业的正常运行,人力资源部积极与相关部门沟通,完成2月份职工工资发放、社保缴纳、疫情内工资、假期政策收集等相关事宜。

    疫情防控形势依然严峻,为服从防疫要求,全力做好疫情预防控工作,人力资源部及时传达学习上级疫情防控会议、文件精神,把防控知识、防控要求及时通过工作群等传达给部门全员,督促员工做好居家隔离,鼓励员工发挥朋友圈辐射作用,模范带头做好身边人员的宣传示范工作。同时,部门全体员工全面进入工作状态,研究并起草疫情期间医疗保险政策实施方案,做好疫情防控期间医疗保险工作。并初步策划子分公司领导班子和领导人员综合测评工作方案,与建设公司就其测评方案进行了首轮沟通,考虑采用网络方式进行。

    下一步,人力资源部将认真落实公司新型冠状病毒肺炎防控工作的相关指示和要求,保持饱满的工作热情和昂扬的斗志,全力以赴做好打赢疫情攻坚战的薪酬福利等服务保障工作。

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